Nuevo León se posicionó como el estado con mayor concentración de personal ocupado dentro del Programa de la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX) en abril de 2026. La entidad neoleonesa acumuló el 13.4% del personal ocupado total en este esquema a nivel nacional, superando a estados con mayor número de establecimientos registrados, como Baja California.
El dato revela una particularidad relevante en la distribución del empleo industrial en México: tener más plantas o instalaciones no equivale necesariamente a concentrar más fuerza laboral. Mientras Baja California encabeza la lista de entidades con mayor número de establecimientos IMMEX al acumular el 17.3% del total nacional, su participación en personal ocupado se ubica en el 12.0%, por debajo de Nuevo León.
Por qué Nuevo León lidera en personal ocupado y no en establecimientos
Los datos de abril de 2026 muestran que Nuevo León concentró el 13.8% de los establecimientos IMMEX del país, pero fue la entidad con mayor peso en términos de personal ocupado, con el 13.4% del total nacional. Esta brecha entre establecimientos y trabajadores sugiere que las plantas registradas en la entidad operan con una plantilla laboral más amplia en promedio que las de otros estados.
El caso de Chihuahua también ilustra esta dinámica. Con el 9.3% de los establecimientos, la entidad norteña concentró el 12.1% del personal ocupado en el programa, lo que la coloca en el segundo lugar nacional en fuerza laboral IMMEX, apenas por encima de Baja California. Por su parte, Coahuila registró el 7.1% de los establecimientos y el 8.2% del personal ocupado, una proporción también favorable en términos laborales respecto a su base de instalaciones.
En el grupo de estados con presencia significativa dentro del programa destacan además Guanajuato con el 6.5% de los establecimientos, Jalisco con el 6.4% de las plantas y el 7.5% del personal, y Tamaulipas con el 6.2% de los establecimientos y el 7.4% de los trabajadores ocupados. Todos estos estados muestran, en distinto grado, una participación laboral superior a su peso en número de instalaciones.
El comportamiento del empleo, las horas y los salarios en el programa
Más allá de la distribución geográfica, los indicadores del programa IMMEX en su conjunto mostraron una tendencia positiva durante abril de 2026. El personal ocupado en establecimientos IMMEX registró un incremento mensual de 0.1%. Al desagregar por tipo de unidad, las unidades manufactureras crecieron 0.2% en personal, mientras que las unidades no manufactureras, que incluyen actividades vinculadas con agricultura, pesca, comercio y servicios, avanzaron 0.1%.
Las horas trabajadas presentaron un aumento mensual de 0.4% a nivel general. En los establecimientos manufactureros, el incremento fue de 0.5%, y en los no manufactureros, de 0.3%. Este comportamiento indica que no solo creció la plantilla laboral, sino también la intensidad del trabajo medida en tiempo efectivo de operación.
Las remuneraciones medias reales registraron el avance mensual más pronunciado del periodo, con un incremento de 0.6%. Los establecimientos no manufactureros reportaron el mayor crecimiento salarial, con 1.8%, frente al 0.6% registrado en los establecimientos manufactureros. Aunque los aumentos son modestos en términos absolutos, la tendencia positiva en los tres indicadores, empleo, horas y salarios, apunta a una estabilidad operativa dentro del programa durante el mes analizado.
Qué es el programa IMMEX y a quiénes abarca
El Programa IMMEX permite a empresas importar temporalmente insumos, maquinaria y materias primas sin pagar aranceles, con el compromiso de transformarlos y exportarlos. El esquema abarca tanto establecimientos manufactureros, que son los de mayor peso en el programa, como unidades no manufactureras relacionadas con sectores como agricultura, pesca, comercio y servicios de exportación.
Los datos del programa son un indicador relevante del dinamismo de la industria orientada al exterior en México, aunque no representan la totalidad de la actividad económica de ningún estado. Las cifras de personal ocupado, horas trabajadas y remuneraciones dentro del IMMEX reflejan únicamente el comportamiento de las empresas inscritas en este esquema, no de toda la planta productiva de cada entidad.
Qué está confirmado y qué información falta por precisar
Los datos disponibles corresponden exclusivamente a abril de 2026 y cubren la distribución estatal de establecimientos y personal, así como los indicadores mensuales de empleo, horas trabajadas y remuneraciones dentro del programa IMMEX. Las cifras son porcentuales y no se dispone del número absoluto de trabajadores o establecimientos que representan.
No se cuenta con información sobre la variación anual de estos indicadores, por lo que no es posible establecer comparaciones con el mismo mes del año anterior. Tampoco se especifica el total nacional de establecimientos IMMEX registrados. Estos elementos podrían ofrecer una perspectiva más amplia sobre la trayectoria del programa, pero no están disponibles en los datos de este periodo.
Preguntas frecuentes
¿Qué estado lidera el empleo IMMEX en México en abril de 2026?
Nuevo León encabeza el personal ocupado dentro del programa IMMEX con el 13.4% del total nacional en abril de 2026.
¿Qué estado tiene más establecimientos IMMEX en México?
Baja California concentra el mayor número de establecimientos IMMEX, con el 17.3% del total nacional, aunque su participación en personal ocupado, del 12.0%, es inferior a la de Nuevo León.
¿Cuánto crecieron los salarios en el programa IMMEX en abril de 2026?
Las remuneraciones medias reales crecieron 0.6% mensual en abril de 2026 a nivel general. En los establecimientos no manufactureros, el aumento fue de 1.8%, y en los manufactureros, de 0.6%.
¿Qué otros estados tienen mayor peso laboral dentro del IMMEX?
Después de Nuevo León, los estados con mayor participación en personal ocupado IMMEX son Chihuahua con 12.1%, Baja California con 12.0%, Coahuila con 8.2%, Jalisco con 7.5% y Tamaulipas con 7.4%.
Los datos de abril de 2026 consolidan a Nuevo León como la entidad con mayor peso laboral dentro del programa IMMEX, en un contexto donde los tres indicadores del programa, personal ocupado, horas trabajadas y remuneraciones, mostraron avances mensuales moderados pero sostenidos a nivel nacional.
